Na UAM odbyło się seminarium naukowe i spotkanie robocze „Wyzwania i pola współpracy w obszarze badań, projektów i polityk równościowych na uczelniach wyższych”. Zgromadziło ono szerokie grono osób, które na co dzień współtworzą kulturę równości, bezpieczeństwa i szacunku w środowisku akademickim.
Istotnym elementem wydarzenia był udział Zespołu Równości z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, zaproszonego do wymiany doświadczeń w zakresie badań, projektów i polityk równościowych realizowanych na uczelniach wyższych. W jednym miejscu spotkali się przedstawiciele i przedstawicielki kluczowych ról oraz jednostek zaangażowanych w działania na rzecz równego traktowania na UAM:
- Konsultantka ds. przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu,
- Konsultantka ds. osób LGBT+,
- Biuro ds. Równości i Różnorodności,
- Centrum Wsparcia Mediacji,
- autorzy i autorki diagnozy dotyczącej sytuacji o charakterze molestowania seksualnego w społeczności UAM,
- koordynatorka uczelnianego Planu Równości Płci,
- Rzecznik Praw i Wolności Akademickich,
- Komisja ds. przeciwdziałania dyskryminacji,
- Centrum Badań nad Partycypacją Kobiet w Przestrzeni Publicznej.
Podczas intensywnych dyskusji uczestnicy i uczestniczki omawiali m.in. wyzwania związane z działalnością interwencyjną i wspierającą, procedury antydyskryminacyjne, zagadnienia różnorodności płciowej oraz metody wdrażania i komunikowania uczelnianych polityk równościowych. Spotkanie służyło wymianie doświadczeń, wypracowywaniu dobrych praktyk oraz wzmacnianiu współpracy zarówno pomiędzy jednostkami UAM, jak i z Zespołem Równości Akademii Górniczo-Hutniczej.
Zobacz też: UAM wobec molestowania seksualnego